Formations

 

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Je vous présente les formations que j’anime cette année à Paris, dans ma salle de formation à République.

 

Pour développer votre confiance, mieux vous affirmer et améliorer vos relations professionnelles

 

 

Pour ETRE AIDÉ, ACCOMPAGNÉ ET ENCOURAGÉ dans vos projets

Trois stages complémentaires, vous pouvez participer aux trois dans l’ordre que vous voulez :

 

 

Pour INTÉGRER la posture du coach et de la relation d’aide

 

 

Donnez-vous le temps et les moyens de vous former pour changer et apprendre : idéalement, c’est deux jours par mois pendant deux ans.

 

 

Ma société Good Futur est un organisme de formation.

J’anime environ 80 jours de formation par an.

 

  • J’interviens pour des entreprises et aussi dans le cadre de réseaux féminins, si cela vous intéresse, appelez-moi ou envoyez-moi un email avec votre projet, je verrai si je suis la bonne personne pour vous aider.

 

10 jours du Leadership

Flyers 2015 10JoursLeadership1

 

 

 

 

LE FORMAT Un jour par mois pendant 10 mois

avec 10 séances de coaching individuel en option

 

 

LE PROCHAIN GROUPE DÉMARRE EN MARS 2016

    • 1/10 : LA CONFIANCE

    Mercredi 16 mars 2016

    • 2/10 : LA DEMANDE

    Mercredi 13 avril 2016

    • 3/10 : L’ECOUTE

    Lundi 2 mai 2016

    • 4/10 : LE REFUS

    Mercredi 15 juin 2016

    • 5/10 :LA CRITIQUE

    Vendredi 16 septembre 2016

    • 6/10 : LA RECONNAISSANCE

    Mercredi 19 octobre 2016

    • 7/10 : LA PRISE DE PAROLE

    Jeudi 17 novembre 2016

    • 8/10 : LE MARKETING DE SOI

    Vendredi 16 décembre 2016

    • 9/10 : L’INTERDÉPENDANCE

    Vendredi 13 janvier 2017

    • 10/10 : LE BILAN ET L’AVENIR

    Mercredi 21 février 2017

 

PUIS LE GROUPE SUIVANT, À PARTIR DE NOVEMBRE 2016, les vendredi

  • 4 novembre 2016
  • 2 décembre 2016
  • 6 janvier 2017
  • 3 février 2017
  • 3 mars 2017
  • 7 avril 2017
  • 5 mai 2017
  • 2 juin 2017
  • 8 septembre 2017
  • 6 octobre 2017

 

Dates du programme en cours : COMPLET

      • 1/10 : LA CONFIANCE

Vendredi 9 octobre 2015

      • 2/10 : LA DEMANDE

Vendredi 13 novembre 2015

      • 3/10 : L’ECOUTE

Vendredi 18 décembre 2015

      • 4/10 : LE REFUS

Vendredi 8 janvier 2016

      • 5/10 :LA CRITIQUE

Vendredi 5 février 2016

      • 6/10 : LA RECONNAISSANCE

Vendredi 11 mars 2016

      • 7/10 : LA PRISE DE PAROLE

Vendredi 1er avril 2016

      • 8/10 : LE MARKETING DE SOI

Vendredi 20 mai 2016

      • 9/10 : L’INTERDÉPENDANCE

Vendredi 3 juin 2016

      • 10/10 : LE BILAN ET L’AVENIR

Vendredi 1er juillet 2016

 

Ecrivez-moi pour vous inscrire ou si vous voulez recevoir par email la version détaillée du programme de formation pour une prise en charge par une entreprise ou téléchargez le directement ici :10 jours du Leadership 2016-2017

 

Oui, vous êtes un leader ! Que vous soyez un leader « hiérarchique » comme un chef, ou un entrepreneur, ou même en transition et en questionnement, en tout cas vous êtes le leader de votre vie !

 

Cette formation s’adresse à tous ceux et toutes celles qui veulent apprendre des outils pour développer leur leadership. Car c’est possible, tout au long de sa vie, de se développer.

 

Je suis heureuse d’animer ce programme qui va avoir un impact sur votre vie professionnelle :

  • par sa durée, il vous donne le temps de changer
  • par ses outils, il vous donne les moyens d’exercer votre leadership
  • par l’expérience de chaque participant et la mienne, il booste votre carrière

 

LE FORMAT Un jour par mois pendant 10 mois

avec option coaching individuel entre les journées de formation

CE PROGRAMME EST FAIT POUR VOUS SI VOUS AVEZ ENVIE

  • de progresser dans votre carrière, quelque soit votre niveau et votre situation
  • de mieux comprendre vos relations et résoudre les conflits
  • de redonner du sens et de l’ambition à votre travail

 

Je vous transmets des outils simples et pratiques, qui ont fait leurs preuves, immédiatement actionnables, qui vont changer votre façon de travailler. 

 

LES 10 JOURS du leadership

  • 1. La confiance en soi : apprendre les outils de la confiance.
  • 2. La demande : formuler une demande pour être entendu.
  • 3. L’empathie : écouter pour favoriser la relation
  • 4. Le refus : dire non d’une façon entendable par l’autre.
  • 5. La critique : réagir aux critiques en gardant son calme.
  • 6. Les signes de reconnaissance : en donner, en recevoir, s’en donner, en demander…
  • 7. La prise de parole en public : être à l’aise en réunion, présentation et entretiens.
  • 8. Le marketing de soi : se mettre en valeur d’une façon juste.
  • 9. L’interdépendance : réussir dans l’interdépendance.
  • 10. Le bilan et l’avenir : se fixer des objectifs pour réussir.

 

PUBLIC

  • Salariés, managers, dirigeants
  • Entrepreneurs
  • En transition ou en pleine carrière
  • Hommes et Femmes

 

LES PLUS

  • Une méthode unique conçue pour développer le leadership
  • Un groupe dynamisé par le partage d’expériences
  • Un programme très apprécié des stagiaires
  • Une formation souple : le choix par journée ou la totalité des 10 jours
  • Possibilité d’ajouter une séance de coaching individuelle chaque mois
  • Démarrage par n’importe quelle journée

 

 

 

FRAIS PÉDAGOGIQUES

 

  • Pour une journée

7 heures de formation

• Prise en charge par les particuliers : 180 €

• Prise en charge par les petites entreprises, prof lib., indépendants : 300 € HT

• Prise en charge par les grandes entreprises, fonds de formations, DIF… : 600 € HT

 

  • Pour toute la formation : les 10 jours complets

70 heures de formation

• Prise en charge par les particuliers : 1.500 € ou 150 € par mois

• Prise en charge par les petites entreprises, professions libérales, indépendants

:  2.400 € HT ou 240 € HT par mois.

• Prise en charge par une entreprise (fond de formation formation…) : 3.600 € HT

  • option coaching :LES 10 JOURS plus 10 séances de coaching

70 heures de formation et 10 heures de coaching individuel entre les séances pour booster votre apprentissage et réfléchir à votre situation personnelle

• Prise en charge par les particuliers : 2.300 € ou 230 € par mois

• Prise en charge par les petites entreprises, professions libérales, indépendants:  3.300 € HT ou 330 € HT par mois.

• Prise en charge par une entreprise (les fonds de formation formation ne prennent pas en charge le coaching): 4.400 € HT.

 

HORAIRES

  • Le vendredi, de 10h à 18 h

 

LE PROCHAIN GROUPE DÉMARRE EN MARS 2016

  • Mercredi 16 mars 2016 : Développer sa confiance en soi
  • Mercredi 13 avril 2016 : Comment demander
  • Lundi 2 mai 2016 : Ecouter 
  • Mercredi 15 juin 2016 : Dire non et entendre non
  • Vendredi 16 septembre 2016 : Recevoir et émettre des critiques
  • Mercredi 19 octobre 2016 : Comprendre la reconnaissance
  • Jeudi 17 novembre 2016 : Prendre la parole en public
  • Vendredi 16 décembre 2016 : Marketing de soi
  • Vendredi 13 janvier 2017 : travailler dans l’inter-dépendance
  • Mardi 21 février 2017   : Bilan de l’année et objectifs

 

LIEU DE FORMATION

  • Paris République : salle de formation de Good Futur.

 

Leadership au Féminin

 

PUBLIC

  • Salariées et dirigeantes
  • entrepreneuses, consultantes,
  • profession libérales,
  • en pleine carrière

    et en transition

 

    DATES : 2 jours, 9h30-17h30

  • lundi 7 et mardi 8 mars 2016
  • ATTENTION: je viens d’avancer d’une semaine la date de cette formation. C’est bien lundi 7 et mardi 8 mars 2016 (et non plus les 15 et 16 mars).

  • jeudi 23 et vendredi 24 juin 2016 
  • lundi 14 et mardi 15 novembre 2016 2016 

 

    Horaires :

de 9h30 à 13h et de 14h30 à 17h30

 

FRAIS PÉDAGOGIQUES

  • Prise en charge par une

entreprise (formation…):

900 € HT

  • Prise en charge par une petite

entreprise; prof libérale…:

420 € HT

  • Prise en charge par un particulier:

300 €TTC

 

LIEU DE FORMATION

  • Paris Centre

 

 

 

Téléchargez le descriptif détaillé de la formation pour prise en charge par les RH et fonds de formation : Leadership au Féminin 2016

Pour vous inscrire, envoyez un mail ou appelez-moi au 06 16 26 10 62 aux horaires de bureau :)

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J’anime cette formation « Comment développer son Leadership » depuis 2005, auprès de centaines de femmes, et ça marche : elles y développent leur confiance en elles, améliorent leurs relations professionnelles et intègrent des outils concrets qui les aident à mieux naviguer dans leur vie professionnelle. 

 

J’ai écrit le « Guide de l’Auto Coaching pour les Femmes » paru en 2012 chez Pearson, qui est le document pédagogique de la formation.

La formation apporte de la pratique à la théorie du livre.

 

 

LE FORMAT  Deux journées de formation en continue

LES POINTS FORTS SPÉCIAL FEMMES : 

  • Des outils pour être vous-même et vous exprimer avec confiance.
  • Prendre conscience de ce qui bloque votre leadership et les méthodes pour le débloquer.
  • Apprendre à parler de vos besoins, à faire des demandes, à dire non d’une façon «juste», à rester calme face aux critiques…
  • Ce groupe composé uniquement de femmes permet d’aller directement au coeur de vos problèmes surtout si vous travaillez dans un monde d’homme. Vous allez plus vite, plus loin et repartez plus confiante dans le monde mixte.
  • Et la « sonorité » particulière aux groupes féminins que j’anime : réseau, entraide, bienveillance.
  • Possibilité d’adapter le descriptif en fonction de votre contexte, en enlevant l’aspect «féminin» de la formation.

 

JOUR 1 

 

  • Que recouvre la notion de leadership au féminin ?
  • C’est quoi l’assertivité ? Comment faire pour s’affirmer en respectant les autres ?

 

  • Les outils de l’affirmation de soi au féminin
  • La Communication Créative de Valeur centrée sur : les faits, les émotions, les besoins et les demandes. Les quatre étapes de la CCV
  • Les 3 états du Moi de l’analyse transactionnelle : Parent, Adulte, Enfant, et comment aller dans les états du Moi qui favorisent le leadership.

 

  • Comment faire des demandes pour avoir le plus de chance d’être comblées

 

  • Marketing de Soi
  • Se mettre en valeur

JOUR 2 

 

  • Savoir dire non et poser ses limites de façon respectueuse
  • Pourquoi c’est difficile de dire non
  • Comment s’exprimer de façon positive : « A quoi je dis oui quand je dis non »
  • Différentes façons de « dire non » et de poser ses limites

 

  • Comment rester calme face à la critique
  • Ce qui se cache derrière les critiques
  • Exercice : comment désamorcer les critiques
  • L’importance des signes de reconnaissance

 

  • Bilan de la formation
  • Et bien sûr, des jeux, des pauses et des points récapitulatifs pour intégrer.

 

 

« Grâce à ma formation Leadership au Féminin, je suis plus posée vis-à-vis de mes clients, j’exprime mieux ce que je veux, et je l’obtiens plus facilement. Auparavant, j’étais plus autoritaire, ou plus imprécise… L’énergie qui se dégage du groupe m’a boostée. Je me suis sentie pleine d’espoir et d’envies, en harmonie avec moi-même. Cette formation est un lieu d’expression simple et vrai. Ici, il est autorisé d’avoir des blocages et de le dire. Les outils fournis par Chine sont autant de leviers pour les dépasser. »

Myriam Ferram, CFA, Vice President, State Street Bank.

 

 

2 jours pour vous booster

  • En apprenant à dire « non » d’une façon entendable par l’autre, vous allez gagner du temps et de l’énergie.
  • En apprenant à faire des demandes, vous serez plus satisfaite.
  • En sachant comment réagir face aux critiques, vous garderez votre confiance en vous.

 

Vous êtes toutes les bienvenues dans cette formation pour apprendre des outils qui vous seront utiles toute votre vie :)

 


 

Argent

 

  • Pour les hommes, les femmes,
  • les entrepreneurs, porteurs de projets,
  • les coachs et thérapeutes,
  • les consultants et accompagnants,
  • les salariés et les personnes en transition…

 

 

    Dates  : 2 jours

  • Jeudi 26 et vendredi 27 mai 2016
  • Vendredi 25 et samedi 26 novembre 2016
    • Lieu

  • Paris Centre
  •  

      FRAIS PÉDAGOGIQUES

    pour les 2 jours de formation

    • Prise en charge par une entreprise

    (plan de formation…): 600 € HT

    • Prise en charge par une petite entreprise,

    prof. libérale, coach, consultant : 420 € HT

    • Prise en charge par un particulier : 300 € TTC

     

    Prise en charge par une entreprise : Télécharger ce descriptif détaillé de la formation Améliorer sa relation à l’argent : Argent 2016

    pour une prise en charge par les fonds de formation, indispensable aux RH.

     

     

    Pour vous inscrire, appelez-moi ou envoyez un mail 

    L’argent… encore tabou… et pourtant, il est tout le temps là dans notre vie quotidienne et professionnelle…

    C’est pour vous aider à être plus à l’aise dans la relation à l’argent que j’ai conçu cette formation.

     

    Je me suis beaucoup formée à la relation à l’argent, qui est particulièrement importante lorsqu’on est coach, consultant et commercial…

     

    Si vous n’êtes pas à l’aise avec l’argent, comment vos clients peuvent-ils l’être ?

     

    J’ai remarqué que c’était aussi plus difficile pour les femmes, d’oser parler d’argent, j’en ai d’ailleurs écrit un chapitre dans mon “Guide de l’auto-coaching pour les femmes.

    Les hommes sont aussi bien sûr bienvenus pour participer à ce stage !

     

    Si c’est le moment pour vous, vous pourrez :

    • Oser parler d’argent et dire des sommes précises
    • Nettoyer les croyances négatives :  l’argent c’est sale, c’est un problème, c’est honteux…
    • Etre plus à l’aise dans une négociation financière

     

    Au PROGRAMME des 2  jours

    • Les idées inconscientes projetées sur l’argent
    • Comment fonctionne notre relation à l’argent
    • Le jeu de l’argent : comprendre les interactions monétaires
    • Exprimer vos tarifs, vos conditions
    • Techniques de négociation : Apprendre à négocier gagnant/gagnant

     

     

    jour 1 : la relation à l’argent

    • Qu’est ce que l’argent ?
    • Les idées inconscientes que nous projetons sur l’argent
    • Comment fonctionne notre relation à l’argent
    • « Le jeu de l’argent » : comprendre les interactions monétaires

     

    jour 2 : PARLER D’ARGENT ET NÉGOCIER

    • Comment poser le cadre financier qui vous convient
    • Comment négocier ?
    • Techniques de négociation : Apprendre à négocier gagnant/gagnant

     

    « La formation de Chine m’a permis de renforcer ma confiance en moi et en mon expertise. Je suis fière de mon expertise et capable de la rendre sexy pour la présenter aux autres. » Céline Fénié, mamanshopping.com

     

    « J’ai A-D-O-R-É le stage sur l’argent. Il m’a permis de parler d’argent simplement, avec optimisme et légèreté. J’ai fait la connaissance d’un groupe avec lequel je me sens “reliée”. J’en suis ressortie boostée. » Sophie Gueidon, coach, Capessence.com

     

    « L’observation et l’écoute des autres font faire des pas immenses dans l’analyse de mes propres blocages. Je suis ressortie pleine d’allant et de dynamisme, capable de concentrer mon énergie vers les objectifs importants dans l’avenir. »

    Sophie Bellec, conseil en recrutement, formatrice et coach

     


     

    Réussite

       

    Télécharger ce Descriptif de la Formation Réussite 2015

    pour une prise en charge par le DIF, les fonds de formation,

    etc, indispensable aux RH.

     

    • Pour les hommes, les femmes,
    • les entrepreneurs, porteurs de projets,
    • les coachs et thérapeutes,
    • les consultants et accompagnants,
    • les salariés et les personnes en transition…

     

    « Pas facile, pour certaines personnes, de se donner la permission de réussir. Car, oui, c’est une permission : si vos parents ne l’avaient pas ou ne vous l’ont pas transmise, vous pouvez, aujourd’hui, vous la donner vous-meme. Dans cette formation, je vous transmets les outils pour vous permettre de le faire :-)

     

    • Dates 2016

    vend. 15 – sam. 16 janvier

    vend. 23 – sam. 24 septembre

        • LIEU DE FORMATION

        Salle de formation Good Futur, Paris République./p>

        • Horaires

        9h30-13h puis 14h30 à 17h30

         

        • Frais pédagogiques pour les 2 jours de formation
        • Prise en charge par une entreprise ( DIF, plan de formation…): 600€HT
        • Prise en charge par une petite entreprise,

        prof. libérale, coach, consultant : 420€HT

        • Prise en charge par un particulier : 300€

         

        Télécharger ou demandez moi par email ce descriptif détaillé de la formation :

        Réussite 2016

        pour une prise en charge par les entreprises, fonds de formation, indispensable aux RH.

         

         

        Pour vous inscrire, envoyez un mail ou appelez-moi. 

    2 jours pour travailler sur votre Réussite…

    Qu’est-ce que c’est, la réussitE, pour vous ?

    Est-ce que vous êtes en train de réussiR ?

    Comment faire quand votre saboteur prend le dessus ?

    « la Réussite » est composé  de deux jours pour réussir à votre façon :

    Vous allez identifier les mécanismes du succès, savoir comment faire en cas d’échec et déterminer vos clés de réussite.

     

    OBJECTIFS A la fin des deux jours, vous saurez comment :

    • fonctionnent les rouages de la réussite

    • identifier les mécanismes du succès

    • vous donner le temps et les moyens de réussir

     

    JOUR 1 : IDENTIFIER LES MÉCANISMES DU SUCCES 

    • Comment la réussite germe de l’échec

    • Comment gérer la peur de rater

    • Comment faire en cas d’échec: l’importance du plan B

    • C’est quoi la réussite pour vous ?

    • Célébrer les réussites : rendez-vous avec soi-même

     

    JOUR 2 : LES CLÉS DE LA RÉUSSITE

    • Repérer les sabotages inconscients et les transformer

    • Les “devises familiales” qui encouragent et celles qui bloquent

    • Comment déterminer vos clés de réussite

    • Se donner le temps et les moyens de réussir

    • Comment gérer son temps pour réussir

    • Comment se fixer des objectifs pour réussir

     

    Témoignage

    « J’ai démarré par ce stage mon travail avec Chine. Ces deux jours m’ont permis toute la réussite qui a suivi après ! J’ai osé demandé mon nouveau poste, alors qu’avant, j’attendais que quelqu’un vienne me chercher… et personne n’est jamais venu. Ca a été un enclencheur. J’ai pris conscience que j’ai le droit de réussir et de demander ».

    N. Fleury, Chercheur et Directeur Adjoint au CNRS.

     


     

    Formation au Coaching et à la Relation

     

    téléchargez LE descriptif de la formation  indispensable à la prise en charge de la formation par un DIF, un fond de formation ou une entreprise :FormationAuCoaching2016

    ou Contactez-moi par mail pour le recevoir.

     

    DATES  2016

    • mardi 12 janvier
    • mardi 16 février
    • mardi 22 mars
    • mardi 12 avril
    • mardi 24 mai
    • mardi 21 juin
    • mardi 13 septembre
    • mardi 11 octobre
    • mardi 8 novembre
    • mardi 6 décembre

     

    Dates 2017

    Mardi 17 janvier

    Mardi 28 février

    Mardi 21 mars

    Mardi 25 avril

    Mardi 23 mai

    Mardi 20 juin

    Mardi 12 septembre

    Mardi 10 octobre

    Mardi 14 novembre

    Mardi 12 décembre

     

    •  Horaires : 10h – 18h
    • Paris République
    • Possibilité d’intégrer le groupe

    en cours d’année, 3 séances

    avant de s’engager

     

    J’ai conçu cette formation en y intégrant tout ce que j’ai appris en m’installant coach et en y ajoutant tout ce que j’aurais aimé savoir à l’époque, que j’ai appris plus tard. 

    Je l’anime depuis quatre ans et je m’aperçois qu’elle aide les futurs coachs et aussi ceux souhaitent se former à la relation d’aide.


    Vous apprendrez les outils de la relation d’aide. 

     

    • vous souhaitez devenir coach,
    • ou vous êtes salariés, managers, RH, et souhaitez travailler avec la casquette du coach.
    • vous êtes consultants et voulez mieux aider vos clients tout en économisant votre énergie,
    • ou vous êtes coach déjà formé et avez besoin d’un rafraichissement ou de supervision
    • ou vous êtes déjà formées à une technique : formation, sophrologie, etc… et voulez apprendre la relation client et les outils du coaching pour travailler d’une façon juste.

     

    Il y a à nouveau de la place début 2016.

    FORMAT: un mardi par mois

    • 20 jours au total pour être formé
    • 10 jours par an, en 2 ans
    • De la théorie, de la supervision et plein de pratique pour intégrer la posture et les outils du coach

     

    C’EST UN GROUPE CONTINU, VOUS POUVEZ ENTRER À TOUT MOMENT DANS L’ANNÉE.

    Pour entrer dans cette formation : vous avez trois journées de test pour

    • valider que cette formation vous convient,
    •  que je repère si vous avez les compétences pour suivre cette formation, c’est à dire principalement la capacité à vous remettre en question,
    • que le groupe vous trouve assez sympathique pour vous intégrer :)

     

    PROGRAMME, en deux ans, vous aurez travaillé :

    • 1. Posture du coach : l’empathie
    • 2. Posture du coach : une «bonne» relation d’aide
    • 3. Outil coaching : les quatre façons de réagir à une situation
    • 4. Outil coaching : les besoins et exploration des options
    • 5. Outil coaching : les trois états du Moi
    • 6. Outil coaching : les recadrages
    • 7. Outil coaching : comment démarrer un coaching
    • 8. Posture du coach : transfert et contre transfert
    • 9. Posture du coach : poser et tenir le cadre
    • 10. Bilan de la première année : acquis et à acquérir
    • 11. Outil coaching : interview des différentes parties de soi
    • 12. Outil coaching : les émotions
    • 13. Outil coaching : gérer les résistances
    • 14. Outil coaching : de la dépendance à l’interdépendance
    • 15. Outil coaching : des jeux psychologiques
    • 16. Posture du coach : se mettre en parent bienveillant
    • 17. Outil coaching : aider à la prise de décision
    • 18. Outil coaching : les croyances
    • 19. Comment s’installer comme coach
    • 20. Bilan de la formation

     

    FRAIS PÉDAGOGIQUES 

    • 140 heures de formation en 2 ans
    • Prise en charge par une entreprise (formation…) : 4000 € HT par an
    • Prise en charge par une TPE, consultants, indépendants: 240 € HT la journée, soit 2400 € HT par an
    • Particulier : 150 € la journée, soit 1500 € par an

     

    LIEU DE FORMATION

    • Paris centre

     

    Témoignages

     

    – « Cette formation m’aide quotidiennement dans mon travail de consultante, tout en me permettant de construire mon avenir professionnel. »

    Laure Vagner-Shaw, Contrôle Interne, Ministères Publics.

     

    « J’utilise tous les jours dans mon métier de consultant les nouveaux réflexes que j’ai acquis pendant la formation coaching avec Chine. Proposer du recul, être en empathie et accompagner mes clients afin de les laisser se mettre en relation avec leurs ressources profondes. C’est tout simplement magique. »
    Georgina Gensollen McDermott, Terroirs et Cohérences, Conseil en développement et marketing de projets et de produits à sens.

     

    – « Cette formation me permet d’être plus à l’écoute de mes clients et donc de mieux les aider. »

    Gaëlle Copienne, Coach Prise de Parole.


     

    Supervision

     
     

    Un LUNDI par mois, de 10h à 18h

    • 4 avril 2016
    • 9 mai 2016
    • 6 juin 2016
    • 4 juillet 2016
    • 5 septembre 2016
    • 3 octobre 2016
    • 7 novembre 2016
    • 12 décembre 2016
    • 16 janvier 2017
    • 20 février 2017
    • 13 mars 2017
    • 10 avril 2017
    • 15 mai 2017
    • 12 juin 2017
    • 3 juillet 2017
  • Paris République
    • Possibilité d’intégrer le groupe

    en cours d’année, 3 séances

    avant de s’engager

     

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    Je vous propose une journée par mois de supervision de pratique pour vous aider à améliorer encore plus votre activité et vos relations avec vos clients/patients.

    Cette journée s’adresse à vous si vous êtes en activité – même en démarrage d’activité :

    • coachs… même si vous vous êtes formé ailleurs :)
    • coachs que j’ai formés dans ma formation au coaching
    • thérapeutes : masseurs, sophrologues, naturopathes…
    • énergéticiens…
    • formateurs…

     

    Après plus de dix ans de pratique du coaching individuel et de formation en groupe, j’ai beaucoup appris en étant supervisée un jour par mois, en groupe, par Isabelle Constant – je continue d’ailleurs toujours et encore :)

     

    A mon tour de vous transmettre tout ce que j’ai appris pour vous aider à être encore meilleur.

     

    Tarif

    150 euros  la journée pour ceux qui démarrent.

    240 HT la journée pour ceux dont l’activité fonctionne déjà bien.

     

    Comment faire partie du  groupe ?

    – valider que cette supervision vous convient,

    – que les autres participants valident votre présence,

    – et que je vérifie que vous avez la capacité à suivre cette supervision :)

    • Puis vous vous engagez pour 10 journées et ainsi, réserver votre place pour un an.

     

    Ce que vous travaillerez grâce à cette supervision :

    • Comment développer votre activité, à votre mesure,
    • Comment poser un cadre qui vous convienne pour travailler en étant à l’aise,
    • Vos relations avec vos clients/patients pour comprendre ce qui ne fonctionne pas et comment avoir des relations plus fluides.

     

    S'installer et réussir

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    Calendrier 2016/2017

    1. Jeudi 13 octobre 2016

    2. Jeudi 3 novembre 2016

    3. Jeudi 8 décembre 2016

    4. Jeudi 5 janvier 2017

    5. Jeudi 2 février 2017

    6. Jeudi 9 mars 2017

    7. Jeudi 6 avril 2017

    8. Jeudi 11 mai 2017

    9. Jeudi 8 juin 2017

    10. Jeudi 6 juillet 2017

    11. Jeudi 7 septembre 2017

    12. Jeudi 5 octobre 2017

     

    Calendrier 2015/2016 – GROUPE COMPLET –

    1. Jeudi 1er octobre

    2. Jeudi 12 novembre

    3. Jeudi 3 décembre

    4. Jeudi 7 janvier 2016

    5. Jeudi 18 février 2016

    6.  Jeudi 17 mars 2016

    7. Jeudi 14 avril 2016

    8. Jeudi 12 mai 2016

    9. Jeudi 9 juin 2016

    10. Jeudi 30 juin 2016

    11. Jeudi 8 septembre 2016

    12. Jeudi 6 octobre 2016

     

     

    S’il reste de la place, vous pouvez rejoindre le groupe en cours d’année.

    HORAIRES

    DÉVELOPPER SON ACTIVITÉ

    Je me suis installée coach en 2004 et, pour réussir, j’ai beaucoup travaillé : encore plus au début – alors que je n’avais que très peu de clients, qu’aujourd’hui !

    C’est le moment le plus difficile, le démarrage.

    C’est le moment où vous avez besoin d’aide, de conseils, d’encouragements.

     

    Les points que je vous propose de travailler lors de ces journées :

    • Comment se faire connaître ?
    • Comment attirer les clients ?
    • Comment gérer les relations financières avec les clients : annoncer vos tarifs, négocier ou pas, quand travailler gratuitement… ?
    • Comment fonctionne votre développement financier ?
    • Comment – et l’importance de poser le cadre qui vous convient ?
    • Comment gérer les clients difficiles ?

     

    Je vais vous transmettre les choses que j’ai apprises qui m’ont aidé à réussir mon installation – j’ai eu plusieurs coachs, dès le début – pour vous accompagner dans votre réussite :-)

     

    Un an d’accompagnement pour vous soutenir dans votre installation.

     

    Je vous propose un JEUDI par mois pour se retrouver et faire le point, dépasser vos blocages, rejoindre un environnement bienveillant et encourageant, et intégrer les outils de la réussite.

     

    Le premier groupe a démarré en octobre 2015, il est complet.

    • Le prochain groupe débute jeudi 13 octobre 2016

    Vous pouvez essayer une journée pour voir si cet accompagnement vous convient, et moi pour vérifier que je suis la bonne personne pour vous aider. Le groupe sera clos en janvier.

     

    PUBLIC

    • Ceux et celles qui démarrent un projet
    • Entrepreneurs
    • Personnes en transition
    • Hommes et Femmes

     

    LES PLUS

    • Une méthode unique qui s’adapte au groupe
    • Un groupe dynamisé par le partage d’expériences
    • Un programme très apprécié des stagiaires
    • Possibilité d’ajouter une séance de coaching individuelle chaque mois
    • Démarrage en cours d’année s’il reste de la place

     

    PROGRAMME – il est possible que j’adapte le programme en fonction des besoins des participants

    • 1. Le point sur votre situation, mise en place des objectifs et rencontre avec les autres participants du groupe. Qu’avez-vous déjà accompli par rapport à votre projet ? Quel chemin souhaitez-vous parcourir en un an ?
    • 2. Dépasser les blocages. D’où viennent les blocages ? Ne pas atteindre ses objectifs est un symptôme : soit l’objectif ne correspond pas à vos besoins d »‘ici et maintenant », soit il y a loyauté dans l’échec, loyauté souvent familiale. Objectif de la journée : prendre conscience du sens que peuvent avoir vos blocages, et acquérir les antidotes :)
    • 3. Se mettre en valeur commercialement. Connaître ses qualités et ses défauts : assumer ses défauts en connaissant les qualités qui y sont associées. Se présenter devant un public commercial.

     

    FRAIS PÉDAGOGIQUES

     

    • POUR TOUTE LA FORMATION : LES 12 JOURS

    84 heures de formation

    • Prise en charge par les particuliers : 1.800 € ou 150 € par mois

    • Prise en charge par les petites entreprises, professions libérales, indépendants

    :  2.640 € HT ou 240 € HT par mois.

    • Prise en charge par une entreprise (fond de formation formation…) : 4.320 € HT

     

    • forfait COACHING : LES 12 JOURS EN GROUPE ET 12 SÉANCES DE COACHING INDIVIDUEL

    14 jours de formation et 12 heures de coaching individuel entre les séances pour booster votre apprentissage et réfléchir à votre situation personnelle

    • Prise en charge par les particuliers : 2.760 € ou 230 € par mois

    • Prise en charge par les petites entreprises, professions libérales, indépendants:  3.700 € HT ou 308 € HT par mois.

    • Prise en charge par une entreprise (les fonds de formation formation ne prennent pas en charge le coaching): 5.470 € HT.

     

     

    LIEU DE FORMATION

    • Paris République : salle de formation de Good Futur.

     

    FAQ

    • Qui sont les participants ?

      J’apprécie la diversité. En général, dans un groupe, il y a des personnes en entreprise, d’autres en transition et d’autres qui entreprennent. Cette diversité apporte plein d’énergie. Et les groupes sont – jusqu’à présent ! – toujours sympathiques.


    • Pourquoi se former ?

      Pour continuer à apprendre. Pour intégrer de nouveaux outils professionnels. Pour découvrir de nouveaux centres d’intérêt.

      Pour vous renouveler. Pour vous reconvertir. Pour être intellectuellement stimulé.

      Bref, pour évoluer.

      Et aussi, d’autres bonnes raisons comme sortir du bureau, prendre du recul et créer de nouveaux liens !

      Même s’il est rarement «urgent» de vous former, il est toujours «important» de prendre du temps aujourd’hui pour travailler mieux demain.

      Combien de jours consacrez-vous à votre évolution dans l’année ?


    • Est-ce que ces formations peuvent-elles être prises en charge par l’entreprise, le DIF, les fonds de formation… ?

      Oui, Si vous êtes salariée, toutes ces formations peuvent être prises en charge par votre entreprise : DIF, formation…
      Pour cela, transmettez le descriptif détaillé de la formation qui vous intéresse à votre manager ou au responsable de formation et demandez-nous un devis.
      Si vous quittez votre job et voulez créer une entreprise, donner vie à un projet, vous pouvez négocier la prise en charge de ces formations et être suivie après votre départ.

      Si vous êtes gérant de votre entreprise, vous avez droit à de la formation prise en charge par le FIF-PL. Renseignez-vous auprès de votre organisme référent : tous les ans, vous recevez de l’URSSAF une lettre mentionnant ces informations.


    • Comment s’inscrire ?

      Pour réserver votre place, si vous êtes particulier ou indépendant, envoyez un chèque d’acompte de la valeur de la moitié de la formation.
      Si vous êtes une entreprise, contactez-nous, nous vous enverrons un bulletin à compléter.


    • Où ont lieu les formations ?

      Paris Centre : dans les bureaux de ma société.

      Dans le 7ème arrondissement jusqu’à fin 2014, puis à République à partir de janvier 2015.


    • Qui anime les formations ?

      Uniquement moi. C’est mon cœur de métier : transmettre, accompagner, contribuer à votre évolution.


    • Comment ça se passe en cas d’absence ?

      Votre participation dans un groupe vous engage à l’assiduité. Si vous devez manquer une demi-journée sur les 12 du Leadership, ce n’est pas dramatique. Vous demanderez à un stagiaire de vous résumer la séance. Cela sera une bonne occasion pour lui d’intégrer le contenu en vous le transmettant. Si vous êtes absent plus longtemps, les sessions engagées sont dues.


    • Comment faire si vous vous rendez compte que la formation ne vous convient pas ?

      C’est rare car un entretien téléphonique préalable à l’inscription est obligatoire pour valider le fait que son contenu réponde à vos besoins, mais cela peut arriver. Votre place vous a été réservée et comme le nombre de participant est réduit, vous êtes engagé, et même si vous décidez de ne plus y participer, les séances sont dues. Sauf si c’est moi qui décide que vous n’avez pas votre place dans le groupe, dans ce cas, vous êtes remboursé des séances restantes.


    • Est-ce que l’on peut payer en plusieurs fois ?

      Oui, il est possible de faire plusieurs chèques. L’argent ne doit pas être un frein à votre évolution professionnelle.


    • Le Leadership, c'est quoi ? C'est que pour les chefs ?

      Le mot « Leadership » est nouveau ici en France… Pour moi, il exprime des nouvelles notions importantes. Une personne qui a « du Leadership », arrive à s’affirmer, même dans les situations difficiles.   Elle a plutôt confiance en elle – lorsque c’est approprié! – et inspire confiance. Elle a de l’impact : quand elle s’exprime, elle est écoutée. Elle sait écouter les autres, même quand ils ne sont pas d’accord. Elle a une vision de là où elle veut aller et elle fait avec la réalité. Surtout, elle devient le leader de sa propre vie.   Bref, le leadership ne s’applique pas qu’aux chefs et dirigeants. Le leadership, c’est pour tous et pour toutes. Imaginez un monde professionnel où chacun, chacune, exploiterait tous ses talents de leader… Fantastique :-) Dans mes formations, je transmets des outils concrets pour « développer votre leadership« .


    • Quelle différence entre la formation au Leadership et celle au Leadership au Féminin ?

      Évidemment, le programme au féminin concerne les femmes qui ont particulièrement besoin de renforcer leur confiance quand elles travaillent dans un milieu d’hommes.
      Si vous êtes une femme et souhaitez développer votre leadership, quel programme choisir ?
      Décidez-vous en fonction des dates : ce qui vous convient ou pas, car les deux programmes vont vous apporter beaucoup. Si vous travaillez dans un milieu masculin et avez envie de mieux vous positionner, je vous recommande le Leadership au Féminin.
      Si vous hésitez, vous pouvez aussi prendre une heure de coaching pour vous décider.


    • Existe-t-il un programme spécial «outplacement» ?

      Il y a la possibilité de vous créer un programme sur-mesure d’un ou deux ans, comprenant des formations et du coaching individuel pour vous accompagner dans cette transition.