Formation au Coaching

Prochaines dates de formation

les mardi
- 9 janvier 2018
- 6 février 2018
- 6 mars 2018
- 3 avril 2018
- 15 mai 2018
- 12 juin 2018
- 11 septembre 2018
- 9 octobre 2018
- 6 novembre 2018
- 4 décembre 2018
- 8 janvier 2019
- 5 février 2019
- 12 mars 2019
- 2 avril 2019
- 14 mai 2019
- 4 juin 2019
- 3 septembre 2019
- 1er octobre 2019
- 5 novembre 2019
- 3 décembre 2019
- de 10 heures à 18 heures

Vous pouvez intégrer le groupe en cours d’année.
Il y a 3 journées "test".

TÉMOIGNAGES

« J’utilise tous les jours dans mon métier de consultant les nouveaux réflexes que j’ai acquis pendant la formation coaching avec Chine. Proposer du recul, être en empathie et accompagner mes clients afin de les laisser se mettre en relation avec leurs ressources profondes. C’est tout simplement magique. »
Georgina Gensollen McDermott, Terroirs et Cohérences, Conseil en développement et marketing de projets et de produits à sens.

– « Cette formation m’aide quotidiennement dans mon travail de consultante, tout en me permettant de construire mon avenir professionnel. » Laure Vagner-Shaw, Contrôle Interne, Ministères Publics.

– « Cette formation me permet d’être plus à l’écoute de mes clients et donc de mieux les aider. » Gaëlle Copienne, Coach Prise de Parole.

Frais Pédagogiques

Pour les particuliers, associations, consultants... : 150 € la journée, soit 1500 € par an, possibilité de régler mensuellement.
Pour les entreprises, fonds de formation : 3.300 € HT par an

Téléchargez le descriptif détaillé de la formation

Pour plus d'information et pour une prise en charge par les RH, les fonds de formation etc...

Programme spécial reconversion professionnelle :
Vous voulez être coach et vous démarrez de "zéro" ?

Une reconversion professionnelle prend, en moyenne, de trois à cinq ans. Pour la réussir, je vous recommande de vous former deux ou trois jours par mois, pendant deux ans, et de vous faire coacher individuellement pour accompagner dans votre nouvelle identité professionnelle.

Contactez-moi pour concevoir le programme qui vous conviendrait.

J’ai conçu cette formation en y intégrant tout ce que j’ai appris en m’installant coach et formatrice, et en y ajoutant tout ce que j’aurais aimé savoir à l’époque, que j’ai appris plus tard.

VOUS APPRENDREZ LES OUTILS DE LA RELATION D’AIDE ET DE L'ANIMATION DE GROUPE.

vous êtes consultants et voulez mieux aider vos clients tout en économisant votre énergie,
vous êtes salariés, managers, RH, et souhaitez travailler avec la casquette du coach.
vous êtes déjà formées à une technique : formation, sophrologie, etc… et voulez apprendre la relation client, l'animation de groupe, de formations, et les outils du coaching pour travailler d’une façon juste.
ou vous souhaitez devenir coach, et vous partez de "zéro", je vous propose un programme spécial de reconversion professionnelle, incluant cette formation au coaching et d'autres formations pour apprendre d'autres outils et être encouragé dans votre installation.

LE FORMAT : UN MARDI PAR MOIS

20 jours au total pour être formé
10 jours par an, en 2 ans
De la théorie et plein de pratique pour intégrer la posture et les outils du coach, de la relation d'aide et de l'animation.

C’EST UN GROUPE CONTINU, VOUS POUVEZ ENTRER À TOUT MOMENT DANS L’ANNÉE.
Pour entrer dans cette formation : vous avez trois journées de test - au même tarif - pour

valider que cette formation vous convient,
que je repère si vous avez les compétences pour suivre cette formation, c’est à dire principalement la capacité à vous remettre en question,
que le groupe vous trouve assez sympathique pour vous intégrer

PROGRAMME, en deux ans, vous aurez travaillé :

1. Posture du coach : l’empathie
2. Posture du coach/formateur: une «bonne» relation d’aide
3. Outil coaching : les quatre façons de réagir à une situation
4. Outil coaching : les besoins et exploration des options
5. Outil coaching : les trois états du Moi
6. Outil coaching : les recadrages
7. Outil coaching : comment démarrer un coaching
8. Posture du coach/formateur : transfert et contre transfert
9. Posture du coach/formateur : poser et tenir le cadre
10. Bilan de la première année : acquis et à acquérir
11. Outil coaching : interview des différentes parties de soi
12. Outil coaching : les émotions
13. Outil coaching : gérer les résistances
14. Outil coaching : de la dépendance à l’interdépendance
15. Outil coaching : des jeux psychologiques
16. Posture du coach : se mettre en parent bienveillant
17. Outil coaching : aider à la prise de décision
18. Outil coaching : les croyances
19. Comment s’installer : tarifs... se faire connaître...
20. Bilan de la formation

Pour participer à la formation au coaching

envoyez-moi un mail, avec vos motivations,
remplissez le formulaire ci-dessous,

Si vous souhaitez vous former aux outils du leadership pour les transmettre à vos clients,
venez-vous former ici pendant un ou deux ans.

Lieu

Salle de formation de Good Futur
18 rue du Faubourg du Temple, Paris 11, métro République