Leadership au Féminin

Retrouvez la formation :
les 10 jours du leadership
dans la première année
​du programme Woman Impact

Témoignages

"Je me sens métamorphosée. J'ai appris plein d'outils qui m'aident dans ma vie quotidienne et professionnelle. Tous les jours, j'en utilise au moins un!"

"Avec le Leadership, j'ai une boîte à outils pour grandir et faire bouger les choses et les personnes autour de moi."

"Je suis venue ici en période de changement, car je créé une entreprise. J'avais besoin de m'autoriser à venir ici, à avoir du leadership, à assoir ma légitimité. Je me sens recentrée et et je comprends mieux les réactions des autres. Ca marche. J'ai plein de nouvelles idées que le stress avait bridées."

"Mon directeur m'avait interpellé sur la question du leadership. Je n'avais jamais réfléchi à la question, je pensais en avoir naturellement. Cette formation m'ouvre des pistes."

"Mon intention en participant au séminaire était de retrouver de la confiance en moi après un échec professionnel. J'ai énormément appris. Aujourd'hui, je m'écoute."

"Je n'étais plus capable de me positionner dans mon job. Pour la première fois de ma vie, je ne suis plus pressée, je prends le temps et je vais chercher de l'aide."

​"Je me posais des questions sur mon leadership et sur celui des femmes en général. Il y a beaucoup de stress dans ma boîte. J'arrive à mieux gérer. Plusieurs personnes m'ont trouvé plus positive."
 
J'ai conçu et j'anime cette formation depuis 2005, auprès de centaines de femmes, et ça marche : elles y développent leur confiance en elles, améliorent leurs relations professionnelles et intègrent des outils concrets qui les aident à mieux naviguer dans leur vie professionnelle. ​

​Je fais évoluer régulièrement le contenu de la formation pour qu'elle s'adapte au mieux aux attentes des participantes.
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​J’ai écrit le « Guide de l’Auto Coaching pour les Femmes » La formation apporte de la pratique à la théorie du livre.

LES POINTS FORTS SPÉCIAL FEMMES : 
  • Des outils et la posture pour être plus vous-même et vous exprimer avec plus d'impact.
  • Apprendre à parler de vos besoins, à faire des demandes, à dire non d’une façon «juste», à nourrir votre reconnaissance
  • Ce groupe composé uniquement de femmes permet d’aller directement au coeur de vos problèmes. Vous allez plus vite, plus loin et repartez plus confiante dans le monde mixte.
  • Et la « sororité » particulière aux groupes féminins que j’anime : réseau, entraide, bienveillance.

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  • En apprenant à dire « non » d’une façon entendable par l’autre, vous allez gagner du temps et de l’énergie.
  • En apprenant à faire des demandes, vous serez plus satisfaite.
  • En comprenant mieux comment vous fonctionnez, vous développerez votre confiance en vous.

Au programme...


  • Que recouvre la notion de leadership et de leadership au féminin ? En quoi est-ce différent pour les femmes ?
  • Les outils de l’affirmation de soi :
  • La Communication Créative de Valeur centrée sur les faits, les émotions, les besoins et les demandes.  Comment se centrer sur ses besoins pour retrouver son leadership
  • Comment faire des demandes pour avoir le plus de chance d’être comblées
                  Les 4 étapes de la demande
                  La différence entre la demande, la plainte, l’exigence
  • Les outils du leadership, suite
                  Les 3 états du moi de l’Analyse Transationnelle
  •  Comment développer les états du moi qui favorisent le leadership
                  L’adulte intégré
                  L’égogramme : test
  • Marketing de Soi : Se mettre en valeur
  • Communiquer du positif
• Et bien sûr, des jeux, des pauses et des points récapitulatifs pour intégrer.