Le prochain groupe démarre en octobre 2017 Vous pouvez déjà vous inscrire pour réserver votre place
1. Jeudi 19 octobre 2017 : le point de votre situation
2. Jeudi 9 novembre 2017 : débloquer les blocages
3. Jeudi 7 décembre 2017 : être à l'aise avec l'argent
4. Jeudi 11 janvier 2018 : comprendre la réussite
5. Jeudi 8 février 2018 : améliorer l'image de soi
6. Jeudi 8 mars 2018 : développer son réseau
7. Jeudi 5 avril 2018 : évaluer la valeur du projet
8. Jeudi 24 mai 2018 : avoir de bonnes relations
9. Jeudi 14 juin 2018 : garder sa motivation
10. Jeudi 5 juillet 2018 : augmenter sa visibilité
11. Jeudi 6 septembre 2018 : avoir plus de clients
12. Jeudi 11 octobre 2018 : se projeter dans l'avenir
de 10 heures à 18 heures
Le groupe suivant démarrera en octobre 2018 PUBLIC
Ceux et celles qui démarrent un projet
Entrepreneurs
Personnes en transition
Hommes et Femmes
DATES 2016/2017 : *** groupe complet
....5. Jeudi 2 février 2017 : améliorer l'image de soi
6. Jeudi 9 mars 2017 : développer son réseau
7. Jeudi 6 avril 2017 : évaluer la valeur du projet
8. Jeudi 11 mai 2017 : avoir de bonne relations
9. Jeudi 8 juin 2017 : garder sa motivation
10. Jeudi 6 juillet 2017 : augmenter sa visibilité
11. Jeudi 7 septembre 2017 : avoir plus de clients
12. Jeudi 5 octobre 2017 : se projeter dans l'avenir
Frais Pédagogiques
POUR TOUTE LA FORMATION : LES 12 JOURS
Particulier, prof lib, consultant, association
1.800 € ou 150 € par mois
Entreprise (fond de formation…)
4.320 € HT
FORFAIT COACHING 12 jours de formation et 12 heures de coaching individuel entre les séances pour booster votre apprentissage et réfléchir à votre situation personnelle
Entreprise (les fonds de formation formation ne prennent pas en charge le coaching)
5.470 € HT
Pour plus d'information et pour une prise en charge par les RH, les fonds de formation, contactez-moi.
Développer son activité Je me suis installée coach en 2004 et, pour réussir, j’ai beaucoup travaillé : encore plus au début – alors que je n’avais que très peu de clients, qu’aujourd’hui!
C’est le moment le plus difficile, le démarrage. c'est le moment où vous avez besoin d’aide, de conseils, d’encouragements.
Les points que vous allez travailler lors de ces journées :
Comment se faire connaître ?
Comment attirer les clients ?
Comment gérer les relations financières avec les clients : annoncer vos tarifs, négocier ou pas, quand travailler gratuitement… ?
Comment fonctionne votre développement financier ?
Comment – et l’importance de poser le cadre qui vous convient ?
Comment gérer les clients difficiles ?
Je vais vous transmettre les choses que j’ai apprises qui m’ont aidé à réussir mon installation – j’ai eu plusieurs coachs, dès le début – pour vous accompagner dans votre réussite
Un an d’accompagnement pour vous soutenir dans votre installation.
Je vous propose un JEUDI par mois pour se retrouver et faire le point, dépasser vos blocages, rejoindre un environnement bienveillant et encourageant, et intégrer les outils de la réussite.
LES PLUS
Une méthode unique qui s’adapte au groupe
Un groupe dynamisé par le partage d’expériences
Un programme très apprécié des stagiaires
Possibilité d’ajouter une séance de coaching individuelle chaque mois
Démarrage en cours d’année s’il reste de la place
PROGRAMME – il est possible que j’adapte le programme en fonction des besoins des participants
1. Le point sur votre situation, mise en place des objectifs et rencontre avec les autres participants du groupe. Qu’avez-vous déjà accompli par rapport à votre projet ? Quel chemin souhaitez-vous parcourir en un an ?
2. Dépasser les blocages. D’où viennent les blocages ? Ne pas atteindre ses objectifs est un symptôme : soit l’objectif ne correspond pas à vos besoins d »‘ici et maintenant », soit il y a loyauté dans l’échec, loyauté souvent familiale. Objectif de la journée : prendre conscience du sens que peuvent avoir vos blocages, et acquérir les antidotes
3. Parler d'argent et négocier : Comment fixer ses tarifs ? Comment négocier ? Quelles sont les stratégies pour être plus à l'aise avec l'argent.
4. Quand sait-on que l’on a réussi? Comment se fixer des objectifs pour réussir ? Un retro-planning est-il essentiel ? Comment gérer la peur de rater ? Quand renoncer? Quand changer de stratégie ? Comment concrètement apprendre de ses erreurs ? Comment tester des stratégies et s’adapter à la réalité ?
5. Travailler son image : quelle image renvoyez-vous ? Connaître ses qualités et ses défauts : assumer ses défauts en connaissant les qualités qui y sont associées. Se présenter devant un public commercial. La première impression. Les impressions suivantes. Comment améliorer votre image auprès des autres ?
6. Créer un réseau et l’entretenir. L’important de constituer un réseau professionnel. A quoi ça sert ? Comment faire ? Comment trouver des prescripteurs ? Les mentors? Comment les trouver, comment entretenir la relation? Créer un reseau ? Comment se rendre visible grâce a un réseau professionnel ? Comment y être actif ? Comment briser la glace ?
7. Comment mesurer la valeur de son projet? A qui en parler et comment en parler? Quel investissement doit-on faire au départ, en argent et en temps ? Quels sont vos besoins satisfaits et non satisfaits par le projet ? Les écueils qui peuvent lui porter tord? Les écueils internes et externes… Réagir aux attaques.
8. Comment bien travailler en équipe ? Comment savoir quelles sont les bonnes personnes avec lesquelles travailler ? La communication positive : motiver, savoir déléguer.
9. Comment se motiver quand on est seul ? Comment rebondir après un refus de la part d’un client ? Comment réagir face aux critiques ?
10. Comment se faire connaître ? Quelles stratégies pour être visible ? Sur internet et hors internet. Comment attirer les clients ?
11. Comment avoir de bonnes relations avec les clients ? Doit-on choisir ses clients ? Quelle stratégie adopter avec des clients qui ne répondent pas ? Comment se passe une relation client sympa et gagnant/gagnant ? L’importance d’être clair avec votre cadre. Comment poser et définir le cadre qui vous convient ? Quand avoir de la souplesse dans ce cadre ?
12. Le bilan de l’année, et la suite ? Les acquis, les avancées, célébrations du chemin parcouru cette année ! Le chemin qu’il reste à parcourir. Les étapes sur ce chemin.
