Réseau Wave des femmes de l'automobile

Si vous cherchez un travail dans l'automobile, il reste des places à prendre!
J'animerai 2 ateliers autour de la réussite des entretiens d'embauche pour Wave le réseau féminin qui organise la Première édition des Rencontres Emploi des Femmes dans l’Automobile, je dédicacerai le Guide de l'AutoCoaching pour les Femmes et j'interviendrai en plénière pour donner des trucs et astuces pour mieux réseauter dans le cocktail qui suivra... :)

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Le site ici 

jeudi 27 avril 14 h - 18 h
L’association Wave organise la rencontre de représentants RH d’entreprises du secteur automobile
qui ouvrent leurs recrutements aux femmes avec des candidates à la recherche d’un emploi.
Paris, le 5 avril 2017 – Wave, association créée en 2008 pour promouvoir la mixité dans le secteur automobile, a décidé d’agir concrètement pour la mise en relation directe de femmes à la recherche d’un emploi avec des entreprises désireuses de féminiser leurs équipes.
Des centaines de postes à pourvoir
Neuf entreprises seront présentes pour cette première édition des Rencontres Emploi des Femmes dans l’Automobile et proposeront plusieurs centaines de postes à pourvoir pour des fonctions très variées allant de métiers nécessitant des compétences techniques dans l’industrie et la distribution avec des postes de conseillers commerciaux.
Les entreprises présentes : Renault, Valeo, Faurecia Group Volkswagen Group France (Volkswagen, Audi, Seat, Skoda), PSA Retail Paris, Groupe Como, Groupe Bernard, Auto Consultant, Automotiv'Performances
Quelques exemples de postes proposés : Chef de projet industrialisation (Renault), Conseiller service
- Réceptionnaire (Groupe Como, concessionnaire Mercedes, Smart, Lexus), Architecte système (Faurecia), Responsable ressources humaines de proximité (Valeo), Conseillers commerciaux (Auto Consultant, Groupe Como), Responsable Publicité et Média (Volkswagen Group France).
Toutes les annonces sont sur le site http://emploi.autoactu.com/
De nombreux postes de conseillers commerciaux sont accessibles à des profils de candidates qui n’ont jamais travaillé dans le secteur automobile.

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